Liderança regenerativa na formação de comunidades emocionalmente sustentáveis

Abstract

A liderança regenerativa emerge no século XXI como um novo paradigma de gestão humana fundamentado na reconstrução das relações sociais, na sustentabilidade emocional e na promoção de ambientes psicologicamente seguros. Este artigo tem como objetivo analisar, sob uma perspectiva histórica, científica e socioevolutiva, o papel da liderança regenerativa na formação de comunidades emocionalmente sustentáveis. A pesquisa aborda a evolução dos modelos de liderança ao longo da história, destacando a transição de sistemas hierárquicos e mecanicistas para abordagens centradas no desenvolvimento humano, na inteligência emocional e na regeneração social. Discute-se ainda a influência das neurociências, da psicologia organizacional e da teoria dos sistemas complexos na compreensão das dinâmicas emocionais coletivas. O estudo demonstra que ambientes emocionalmente sustentáveis favorecem o fortalecimento da confiança interpessoal, da cooperação, da resiliência social e da saúde mental coletiva. Conclui-se que a liderança regenerativa representa uma resposta estratégica às crises contemporâneas de fragmentação social, esgotamento emocional e perda de pertencimento comunitário, consolidando-se como ferramenta essencial para a reconstrução de sistemas humanos mais saudáveis, resilientes e sustentáveis.