O Impacto da Inteligência Artificial no Papel do Líder: Da Autoridade Tradicional à Liderança Adaptativa
The Impact of Artificial Intelligence on the Leader's Role: From Traditional Authority to Adaptive Leadership
DOI:
https://doi.org/10.51473/rcmos.v1i1.2025.2149Palabras clave:
Inteligência Artificial; Liderança Adaptativa; Autoridade Algorítmica; Cultura Organizacional; Governança Digital.Resumen
Este artigo analisa a metamorfose das estruturas de liderança organizacional sob a influência da Inteligência Artificial (IA). Argumenta-se que a transição da autoridade baseada em hierarquia e posse de informação para modelos de decisão mediados por algoritmos exige uma nova forma de legitimidade da liderança, fundamentada na curadoria estratégica, no julgamento ético e na inteligência cultural. O estudo propõe o conceito de curadoria estratégica da autoridade algorítmica, no qual o líder deixa de ser o detentor primário da decisão e passa a atuar como mediador entre os outputs algorítmicos e o contexto humano, cultural e organizacional. A pesquisa questiona a universalidade dos modelos de liderança transformacional ao apresentar um framework integrativo que articula liderança adaptativa, governança algorítmica e sensibilidade multicultural na colaboração humano-máquina.
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Referencias
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