Gestão Estratégica de Capital Humano em Ambientes de Alta Complexidade: Uma Abordagem Baseada em Sistemas de Decisão e Análise de Eficiência Operacional
Strategic Human Capital Management in High-Complexity Environments: A Decision Systems and Operational Efficiency Analysis-Based Approach
DOI:
https://doi.org/10.51473/rcmos.v1i1.2025.1461Palabras clave:
Gestão estratégica, capital humano, sistemas de decisão, eficiência operacional, organizações complexas, planejamento resiliente.Resumen
Este artigo aborda a gestão estratégica de capital humano em ambientes de alta complexidade, com ênfase em organizações militares e agências de defesa. A análise combina fundamentos teóricos e práticos das áreas de Administração Pública, Planejamento Estratégico de Recursos Humanos e Manpower Systems Analysis, visando compreender o impacto das decisões estratégicas sobre a prontidão e eficiência organizacional. Utiliza-se uma abordagem baseada em sistemas de decisão, modelagem matemática e simulação de cenários para otimizar a distribuição de efetivos, alocação de competências e resposta a crises institucionais. O estudo integra conceitos de sistemas sociotécnicos, teorias motivacionais em contextos hierárquicos e planejamento estratégico resiliente, propondo um framework que potencializa a eficácia operacional e a sustentabilidade institucional. A análise destaca a importância da adaptação contínua e da governança de pessoas para manter a competitividade e a segurança em ambientes dinâmicos e desafiadores.
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