Gestão de pessoas na construção civil
Uma revisão integrativa
DOI:
https://doi.org/10.51473/ed.al.v3i1.597Palavras-chave:
Gestão de pessoas, Canteiros de obras, Engenheiro CivilResumo
Ao longo dos anos, a sociedade vem passando por diversas mudanças. Essas mudanças impulsionam o âmbito empresarial a trabalhar com competitividade e apresentar resultados de excelência. Existem diversas formas e estratégias para alcançar tais objetivos; pode-se destacar que, dentre as principais, está a gestão de pessoas, que pode ser aplicada a todas as áreas de atuação. Apesar de, muitas vezes, ser considerada um verdadeiro desafio para os líderes, como no caso dos líderes na engenharia civil, uma área marcada pela mão de obra. O objetivo geral deste trabalho é conhecer as principais contribuições da gestão de pessoas para a construção civil. A metodologia consiste em uma revisão integrativa da literatura entre 2018 e 2023, com base em bases de dados como Scielo e Google Acadêmico. Os resultados desses estudos consistiram na seleção de 4 artigos sobre as contribuições, o papel e as dificuldades encontradas na gestação de pessoal na construção civil. Existem inúmeras contribuições e conflitos, principalmente no relacionamento entre os colaboradores. Conclui-se que o estudo permitiu conhecer as principais contribuições da gestão de pessoas para a construção civil.
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