A Gestão de Pessoas, Mudança de Paradigmas e seus Desafios
People Management, Paradigm Shifts, and Their Challenges
DOI:
https://doi.org/10.51473/rcmos.v1i1.2025.848Palavras-chave:
Gestão. Pessoas. Organização. Paradigmas. DesafiosResumo
A Gestão de Pessoas é o processo que gerencia pessoas na organização e busca maior eficácia destas e melhores resultados para a empresa. A Gestão de pessoas sempre existiu de formas diferentes, com pensamentos diferentes. A globalização e suas mudanças tecnológicas, exigências de mercado, moeda, culturas, e mudança das pessoas, fez com que empresas evoluíssem também sua visão estratégica. São as pessoas que fazem o sucesso ou o fracasso das empresas. Precisam ser motivadas, valorizadas por suas capacidades e envolvidas nos processos, para que se sintam importante parte da empresa, cumprindo com suas obrigações de forma que se satisfaçam e satisfação seus superiores. A Nova gestão de pessoas permite que estas tenham liberdade e abertura com líderes e gerentes.
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