A gestão estratégica e a eficiência operacional como vetores de competitividade e sustentabilidade em organizações contemporâneas: uma análise integrativa
Strategic management and operational efficiency as vectors of competitiveness and sustainability in contemporary organizations: an integrative analysis
DOI:
https://doi.org/10.51473/rcmos.v1i1.2025.2015Palavras-chave:
Gestão Estratégica. Eficiência Operacional. Sustentabilidade Financeira. Administração de Empresas. Competitividade.Resumo
O cenário econômico globalizado, caracterizado pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade (mundo VUCA), impõe às organizações a necessidade imperativa de adotar modelos de gestão robustos e adaptáveis. O presente artigo científico visa analisar, sob uma ótica integrativa e técnica, os pilares da administração moderna que sustentam a competitividade e a longevidade empresarial: o planejamento estratégico, a gestão financeira rigorosa, a liderança organizacional, a otimização de processos, o marketing de relacionamento e a inovação tecnológica. A metodologia baseia-se em uma revisão bibliográfica sistemática e crítica, correlacionando teorias clássicas da administração com práticas contemporâneas de eficiência operacional. Discute-se a aplicação de ferramentas como o Balanced Scorecard (BSC), a análise SWOT e metodologias Lean na reestruturação de pequenas e médias empresas (PMEs), bem como em grandes instituições financeiras. Os resultados indicam que a integração entre a disciplina financeira e a agilidade estratégica é o fator determinante para a superação de crises e a alavancagem de resultados. Conclui-se que a profissionalização da gestão, fundamentada em dados e indicadores de desempenho (KPIs), não é apenas um diferencial, mas um requisito de sobrevivência no mercado atual.
Downloads
Referências
CHIAVENATO, IDALBERTO. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Rio de Janeiro: Manole, 2014.
DRUCKER, PETER F. The practice of management. New York: HarperBusiness, 2006.
GITMAN, LAWRENCE J.; ZUTTER, CHAD J. Principles of managerial finance. 14. ed. Boston: Pearson, 2015.
GOLEMAN, DANIEL. Inteligência emocional: a teoria revolucionária que redefine o que é ser inteligente. Rio de Janeiro: Objetiva, 1995.
HESSELBEIN, FRANCES; JOHNSTON, ROB; TANNER, REBECCA. The leader of the future 2: visions, strategies, and practices for the new era. San Francisco: Jossey-Bass, 2002.
KAPLAN, ROBERT S.; NORTON, DAVID P. The balanced scorecard: translating strategy into action. Boston: Harvard Business Review Press, 1996.
KOTLER, PHILIP; KELLER, KEVIN LANE. Administração de marketing. 14. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2012.
MINTZBERG, HENRY; AHLSTRAND, BRUCE; LAMPEL, JOSEPH. Strategy safari: a guided tour through the wilds of strategic management. 2. ed. New York: Free Press, 2010.
PINK, DANIEL H. Drive: the surprising truth about what motivates us. New York: Riverhead Books, 2009.
PORTER, MICHAEL E. Competitive strategy: techniques for analyzing industries and competitors. New York: Free Press, 2008.
RIES, ERIC. The lean startup: how today's entrepreneurs use continuous innovation to create radically successful businesses. New York: Crown Business, 2011.
SCHUMPETER, JOSEPH A. Capitalism, socialism and democracy. New York: Harper & Brothers, 1942.
WOMACK, JAMES P.; JONES, DANIEL T. Lean thinking: banish waste and create wealth in your corporation. New York: Simon & Schuster, 2003.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Categorias
Licença
Copyright (c) 2025 Giovanni Dyllo Grossi Lenzi (Autor)

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Este trabalho está licenciado sob a Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (CC BY 4.0). Isso significa que você tem a liberdade de:
- Compartilhar — copiar e redistribuir o material em qualquer meio ou formato.
- Adaptar — remixar, transformar e construir sobre o material para qualquer propósito, inclusive comercial.
O uso deste material está condicionado à atribuição apropriada ao(s) autor(es) original(is), fornecendo um link para a licença, e indicando se foram feitas alterações. A licença não exige permissão do autor ou da editora, desde que seguidas estas condições.
A logomarca da licença Creative Commons é exibida de maneira permanente no rodapé da revista.
Os direitos autorais do manuscrito podem ser retidos pelos autores sem restrições e solicitados a qualquer momento, mesmo após a publicação na revista.


