Empregabilidade e Outplacement: Ferramentas utilizadas como acessão ao mercado de trabalho e recolocação do profissional a um novo emprego em casos de demissão voluntária ou involuntária

Employability and Outplacement: Tools Used for Labor Market Access and ProfessionalReemployment in Cases of Voluntary or Involuntary Dismissal

Autores/as

  • Célia Alves Dias Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.51473/rcmos.v1i2.2024.1091

Palabras clave:

Empregabilidade e Outplacement

Resumen

O estudo deste artigo trata a empregabilidade e outplacement como fatores preponderantes para o mundo coorporativo, atualmente o profissional deve está em constante reciclagem, pois a cada dia o mercado de trabalho se torna mais exigente e seletivo, buscando assim profissionais com habilidades, conhecimentos e capacidades além do necessário em sua área de atuação. Palavraschave: Empregabilidade e Outplacement

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Biografía del autor/a

  • Célia Alves Dias

      Pós – Graduação Gestão de RH no Setor Público 

Referencias

ALMEIDA, Marcus Garcia de. Pedagogia empresarial: Saberes, Práticas e Referências. Rio de Janeiro: Brasport, 2006.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2009.

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Publicado

2024-10-24

Cómo citar

DIAS, Célia Alves. Empregabilidade e Outplacement: Ferramentas utilizadas como acessão ao mercado de trabalho e recolocação do profissional a um novo emprego em casos de demissão voluntária ou involuntária: Employability and Outplacement: Tools Used for Labor Market Access and ProfessionalReemployment in Cases of Voluntary or Involuntary Dismissal. RCMOS - Revista Científica Multidisciplinaria O Saber, Brasil, v. 1, n. 2, 2024. DOI: 10.51473/rcmos.v1i2.2024.1091. Disponível em: https://submissoesrevistarcmos.com.br/rcmos/article/view/1091. Acesso em: 15 feb. 2026.